常州市松澤電器有限公司從成立伊始，就明確樹立打造“軍隊型、家庭型和學習型”的管理理念，通過開展一系列的舉措，逐步建立健全了具有松澤特色的“選、用、育、留”人才管理機制。本次培訓內容，涵蓋了企業發展歷...

為全面提升我司中層管理人員對TPS的認識與理解，學習先進管理模式，轉換工作方式方法，經公司領導批準，于2013年11月23日，我公司特組織涵蓋生產、技術、財務、質量、人事等眾多部門共計8人的研修團隊，赴日進行為...

2013年9月26日至2013年9月28日，常州市松澤電器有限公司經銷商答謝會在常州隆重召開。出席本次大會的人員有常州市松澤電器有限公司總經理顧千虎先生及其夫人張瑞霞女士、...

5月份以來，公司多方面的培訓全面展開，6S現場管理培訓；電氣安全知識培訓；分析與解決生產的技術—8D分析報告；工廠全面改善TPM實務等，各項培訓工作圓滿結束，與此相關的全公司展開了6S全面的管理，同時針對出現的...

2013-06-1010:51:30 每個企業的發展都會經歷階段性，每一個階段都會有質的提升。松澤公司自創辦以來已經走過8個年頭，從無到有，從弱到強，松澤電器的廠區規模、機器設備、研發能力和員工均在逐步攀升。今天，松澤公...

2018年6月14日，由日本洋馬先行開發部中川部長、宮崎課長帶領的一行四人來我公司進行實地參觀考察。優質的產品和服務，良好的公司資質和信譽，穩定的行業發展前景，是吸引此次客戶到訪的重要原因。 公司副總經理沈...

2018年8月22日，常州市松澤電器有限公司全體員工隆重召開精細化管理誓師大會。 為動員和引導公司全體員工實施“精細化管理”的戰略為主線，做大做強品牌戰略為主導，以提升產品質量為目的，形成人人關心質量、重視...